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突破惯性强管理 加压奋进谋发展 ——铜仁城交集团永利APP企业召开2024年第一季度董事长调度会
时间:2024年03月04日 信息来源:永利APP原创 编辑:佚名 浏览量:

2024年3月4日上午,永利APP企业党总支书记、董事长杜黔武主持召开永利APP企业2024年第一次董事长调度会议。永利APP企业全体班子、中层干部参加会议。

凝聚共识强管理 加压奋进谋发展 ——永利APP召开2024年第一季度董事长调度会

会上,各部门及子企业负责人汇报部门2024年工作计划,参会人员围绕永利APP企业2024年工作思路、存在的困难、急需解决问题谈思路。企业班子成员分别对各自分管工作作出具体安排。

凝聚共识强管理 加压奋进谋发展 ——永利APP召开2024年第一季度董事长调度会

会议指出,2023年,永利APP企业经历了前所未有的考验,既有严峻的挑战,同时也蕴含着机遇,既取得了一定的成绩,也存在诸多不足。2024年,全体干部职工要认清形势,树立发展信心,直面发展问题,进一步把思想和行动统一到企业决策部署上来,敢于向制约企业发展的一切困难和问题“亮剑”,努力开创企业发展新局面。一是要严格按照人岗相适原则落实部门与员工的双向选择,科学选人用人,努力发挥人才优势;二是要严控项目成本,合法合规开展在建项目建设,依规做好项目遗留问题化解;三是要细化工作措施,强化服务意识。各部门要立足职能职责围绕永利APP企业年度工作目标做好工作,按照以周保月、以月保季、以季包年的总体思路,协调处理好人、财、物间的关系,将各项工作落到实处。

最后,企业党总支书记、董事长杜黔武在会上作总结讲话。他强调:一是解放思想,提高政治站位。坚持以立足工作为出发点,努力适应当前工作节奏,争取达到立竿见影的效果;二是履职尽责,彰显担当本色。充分结合岗位职责开展各项工作,主动担当作为,做到真抓实干,将各项工作落到实处;三是团结奋进、提高工作效率。各部门要积极发挥团队作用,调动员工积极性,提高工作效率。四是精准施策,推进可持续发展。2024年,永利APP企业既要继续推动在建存量项目建设,同时也要紧盯中央、省市相关政策,围绕主责主业谋划新项目,为企业可持续发展作支撑。



 


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